Kedves Felhasználók!

A "Tovább a weboldalra" gombra kattintva, vagy az ablak bezárásával Ön önkéntesen hozzájárul ahhoz, hogy személyes adatait azok a szervezetek dolgozzák fel, akikkel együttműködünk, és kijelenti, hogy elolvasta a személyes adatainak kezelésével kapcsolatos információkat és az alkalmazott "cookie-kat". Ezért, mielőtt ezt megteszi, javasoljuk, hogy olvassa el a következő információkat.

Megállapodás

Ha beleegyezik abba, hogy a velünk együttműködő szervezetek feldolgozzák az Ön személyes adatait, amelyeket a weboldalak és webes alkalmazások böngészése és az eszköz által generált helyadatok előzményei során bocsátott rendelkezésre, marketing célokra, beleértve az internetes címkék (cookie -k stb.) .) az Ön készülékein, akkor olvassa el ezeket a címkéket, valamint az adatok megosztásához a Weboldalunkon elhelyezett külső szoftver, például egy közösségi média bővítmény segítségével, kattintson a "Ugrás a webhelyre" gombra, vagy zárja be ezt az ablakot.

Ha nem szeretne egyetérteni vagy korlátozni szeretné annak hatáskörét, kattintson a "Speciális beállítások" gombra.

A hozzájárulás megadása önkéntes. A hozzájárulás hatályát bármikor módosíthatja, beleértve annak teljes visszavonását is, ha a "Speciális beállítások" gombra kattint, illetve írásban vagy e-mailben felveszi velünk a kapcsolatot.

Azoknak a szervezeteknek a listája, akikkel együttműködünk, itt érhető el (LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Plaza Wilton Place, Dublin 2, Írország; Facebook Inc. (cím: 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA); Instagram LLC (cím: 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, USA); YouTube LLC (cím: 901 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066, USA).

Az Exact Systems Ltd. és az Exact Systems sp. z o. o. az Ön Személyes Adatait marketing, analitikai és statisztikai célokra, jogos érdeke alapján kezeli. Az ilyen adatkezeléshez nem szükséges további hozzájárulás az Ön részéről, de ön bármikor tiltakozhat ellene, ha megfelelően módosítja a böngészője beállításait a "cookie-k" tekintetében, vagy nem járul hozzá adatainak továbbításához olyan szervezeteknek, akikkel együttműködünk.

Süti

Weboldalunkon cookie-kat és hasonló technológiákat használunk. Ezeket többek között a Weboldal megfelelő működésének biztosítása, elemzési, statisztikai, tartalmi egyeztetési és marketing célokra használják. A cookie-kal és hasonló technológiákkal kapcsolatos további információkért, valamint azok kikapcsolásának lehetőségéért az Adatvédelmi szabályzatban és a Cookie-k használatában, vagy a "Speciális beállítások" gombra kattintva tájékozódhat.

Adatkezelő

Az Ön személyes adatainak kezelője a jest Exact Systems Ltd 2.09 Grosvenor House, Hollinswood Road, Telford, TF2 9TW és Exact Systems sp. z o. o. ul. Focha 53/5 97-200 Częstochowa (KRS 0000729296).

Az adatkezelés alapja és célja

Adatait a következő célokból kezeljük:

1. ha szolgáltatási szerződést kötünk Önnel, adatait a szerződés teljesítéséhez szükséges mértékben kezelhetjük;

2. technikai, adminisztratív feladatok ellátása, az informatikai rendszer biztonságának biztosítása és a rendszer kezelése céljából, az Adatkezelőnek nyújtott szolgáltatások megfelelő szintjének biztosításához fűződő jogos érdeke alapján;

3. analitikus és statisztikai alapú jogos érdek a Weboldal fejlesztéséhez;

4. az Ön részére saját marketingünk részeként címzett marketing tartalom esetében az adatkezelés jogalapja az Adatkezelő jogos érdeke az Adatkezelő és a Capital Group szolgáltatásainak népszerűsítése, míg más szervezetek marketingtartalmai esetében az Adatkezelő együttműködik, ideértve az adatmegosztást lehetővé tevő külső szoftvernek a Weboldalon történő elhelyezése esetén is, pl. közösségi média plugin, az adatkezelés jogalapja az Ön hozzájárulása;

5. az Adatkezelő jogos érdeke alapján az ellenük irányuló igények vagy védekezések lehetséges meghatározása és érvényesítése, amely a jogainak védelme.

Az Ön adatait az adatkezelés jogalapjának fennállásáig kezeljük, azaz hozzájárulás megadása esetén annak visszavonásáig, korlátozásáig vagy a hozzájárulást korlátozó egyéb intézkedésekig, amennyiben az adatoknak a szerződés teljesítéséhez szükséges, annak teljesítésének időtartamára és az abból eredő követelések elévülési idejére, és ha az adatkezelés jogalapja az Adatkezelő jogos érdeke, mindaddig, amíg Ön nem nyújt be tiltakozást.

Az Ön jogai

Önnek joga van hozzáférést kérni személyes adataihoz, helyesbítést, törlést, adatkezelés korlátozását, tiltakozni az adatkezelés ellen, adatainak továbbítását, hozzájárulásának visszavonását, valamint panaszt benyújtani a felügyeleti hatósághoz.

A személyes adatainak kezeléséről, beleértve az Ön jogait is, további információk találhatók az Adatvédelmi szabályzatban és a Cookie-k használatában.

blog

Blog

Tehát a jó vezető…

Rátermett

Ez megmutatkozik a kiállásában, a hangjában és a döntőképességében is. Fel tudja vázolni a szervezet céljait a munkatársaknak. Következetesen ki tudja adni a feladatokat, melyeket határidőre el is vár, hogy elkészítsék az alkalmazottak. A legfontosabb pedig, hogy mindig előre, a céljaira figyel és sosem mutatja a szervezet gyengeségét, mert ez bizonytalanságot keltene a dolgozók körében.

Szervezett

Fontos, hogy írásban kér és ad ki utasításokat, amikre tud később hivatkozni. Belső kommunikációt alkalmaz, hisz ügyel arra, hogy soha ne csússzon ki az információ a kezei közül. Mindig segíti a munkatársakat, kerüli a minősítő szavakat, mert előbb építkezik, mint rombol.

Megbízható és hiteles

Megbízható a bérrel és bevétellel kapcsolatban, illetve bizalmasan kezeli a személyes problémákat, amelyeket a kollégák osztanak meg vele. Hiteles adatokat oszt meg és stabilan kezeli a cég pénzügyeit.

Mindezt kiegészíteném annyival, hogy tiszteli az emberek munkáját és ezt tartja a cég legnagyobb értékének is. Összességében elmondható, hogy egy jó vezető megfontolt, cselekvőképes és nagy a tekintélye.

Továbbb

2021. ápr. 27.

A jó vezeto...

Avezetőknek rengeteg jellemvonásuk van és ezek jó eséllyel megfelelnek a kollégák által felállított elvárásoknak. Amennyiben egy vezető elsajátít néhány fontos erényt, a többiek azt fogják érezni, hogy őszintén fordulhatnak felé a kérdéseikkel és követhetik, teljesíthetik a kéréseit.

2021. ápr. 21.

Az önéletrajz – nyelvi rész

Megfelelő önéletrajz nélkül, nincs jó állás. Az, hogy mi számít „megfelelőnek” a mai piacon, már megemlítettük korábbi bejegyzéseinkben. Ma azonban tovább fokoznánk ezt egy kiegészítéssel, mégpedig azzal, hogyan fejezzük ki a nyelvi szintünket úgy, hogy később egy interjú folyamán is a valós képet mutassuk a tudásunkról.

2021. ápr. 13.

Hogyan NE vidd haza a munkát!

Cégünk munkaerőkölcsönzéssel foglalkozik, azonban nálunk is szent a szabadidő, a magunkra fordított idő, másnéven az ÉNidő megtartása, munkaidő után. Ezért érdemes munkaidőben elvégezni a feladatainkat, nehogy egyszer azon kapjuk magunkat, hogy „éjjel-nappal” dolgozunk. Hiszen ez hatással lehet a testünkre-lelkünkre, sőt még a családi állapotunkra is. Ezért fogadj meg néhány szabadidős tevékenységet, aminek köszönhetően kikapcsol az agyad és hátra hagyja a munkában lévő teendőket, másnapra.

2021. ápr. 6.

Hasznos irodai eszközök

Attól függetlenül, hogy ma már mindenhol hozzáférhetünk az irodai rendszerekhez, hiszen körülvesznek az informatikai eszközök, szükségünk van más irodai felszerelésre is, hogy a munkánkat komfortos környezetben végezhessük. Ugyan már hozzászoktunk, ahhoz, hogy a dokumentumok többségét is a felhőbe rögzítsük, mégsem vagyunk annyira elrugaszkodva attól a gondolattól, hogy kézzel írjuk le a gyors és kiemelten fontos elvégzendő feladatokat. Pontosan ezért gyűjtöttünk össze néhány olyan eszközt, amit mindenképpen be kell szerezni annak érdekében, hogy „otthonosan” érezzük magunkat az íróasztalunk mellett.

2021. ápr. 1.

Noi vezetok és noi munkaerok

A feltételezés még mai napig megállja a helyét, miszerint a férfiak, magasabb beosztásban kapnak helyet a nőkkel szemben. Ez azt is eredményezi, hogy a vezetők körében minden harmadik személy lesz csak nő, míg az első két helyen férfiak állnak (és ez persze lebontható még a kifejezett férfias-nőies szakmákra). Ilyen és ehhez hasonló példát láthatunk az Európai Unióban is, ahol a női munkavállalók csupán egyharmada dolgozik vezető beosztásban.

2021. márc. 23.

A home office kialakítása

Előző bejegyzésünkben a home office, vagyis az otthoni munkarendről írtunk, hiszen jelenleg ez a legaktuálisabb témánk, ami körülvesz minket a munka világában. Ahhoz, hogy komfortosan érezzük magunkat az otthonunkban, – és egyszerre a munkahelyünkön, érdemes kialakítani egy elszigetelt munkaállomást.