blog

Blog

06.07.2021

Jak zminimalizować koszty związane z zatrudnieniem?

Ostatnie miesiące zmusiły wielu pracodawców do radykalnych kroków, aby utrzymać budowaną latami firmę na rynku. Jednym z nich było zmniejszanie kosztów zatrudnienia. Przy czym zakończenie współpracy z częścią pracowników nie zawsze wchodziło w grę, szczególnie jeśli firmie zależało na zachowaniu ciągłości produkcji. I choć rozwiązań było sporo, to w najlepszej sytuacji znaleźli się ci pracodawcy, którzy już wcześniej postawili na różne formy i elastyczność zatrudnienia. Przyjrzyjmy się bliżej, jak skutecznie zminimalizować koszty związane z zatrudnieniem.

Dlaczego warto korzystać z usług firm zajmujących się rekrutacją?

Nie da się ukryć, że pandemia dała się we znaki zarówno pracodawcom, jak i zatrudnionym. Praktycznie każda firma szukała sposobów na to, aby nie tylko przetrwać w tych niepewnych czasach, ale i wyjść z nich obronną ręką. Co jednak ciekawe, dość szybko okazało się, że najlepiej radziły sobie te przedsiębiorstwa, które korzystały z różnorodnych form zatrudnienia, w tym z pośrednictwa firm zajmujących się rekrutacją, takich jak AAS. Dlaczego takie rozwiązanie jest najbardziej opłacalne?

Współpraca z firmą rekrutującą to najbardziej efektywny sposób na zmniejszenie obciążenia twojej firmy w zakresie naliczania płac i administrowania kadr. W ten sposób sporo oszczędzasz na prowadzeniu własnego działu HR. Może on zająć się obsługą stałych specjalistów lub w ogóle możesz zrezygnować z jego posiadania.

Natomiast ty możesz zdecydować się na bardziej elastyczne formy zatrudnienia. Jedną z nich jest outsourcing pracowniczy, który polega na przekazaniu część funkcji twojego zakładu innemu podmiotowi. Dzięki temu zlecenia będą wykonywane szybciej, a ich jakość będzie wyższa. Jeszcze innym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług personelu na zasadach pracy tymczasowej. W tym przypadku AAS podnajmuje pracowników tymczasowych o kwalifikacjach, które są niezbędne w twoim zakładzie produkcyjnym. Co jednak najważniejsze, w obu tych przypadkach korzystasz z usług osób, które jednak nie stają się faktycznymi pracownikami twojej firmy.

--- Problemy kadrowe negatywnie wpływają na pracę twojej firmy? Sprawdź, jak zapobiegać przestojom w zakładach pracy.

Jak jeszcze możesz zminimalizować koszty zatrudnienia?

Oczywiście są jeszcze inne sposoby na zmniejszenie kosztów zatrudnienia. Zawsze możesz rozwiązać umowę z częścią załogi, ale to negatywnie odbije się na wydajności twojej firmy. Jeszcze innym sposobem jest obniżenie wynagrodzeń, jednak taka decyzja na pewno nie zostanie dobrze przyjęta przez twoich pracowników.

Poza tym możesz szukać pracowników wśród grup, które mają specjalne przywileje, dzięki którym koszty ich zatrudnienia są odpowiednio niższe. Tak jest w przypadku studentów do 26. roku życia, osób bezrobotnych przysyłanych na staż czy też osób po 50. lub 55. roku życia.

Jednak w każdym z tych przypadków dodajesz sobie pracy, więc w rezultacie zmniejszenie kosztów zatrudnienia w jednym aspekcie, może spowodować ich zwiększenie w innym.

--- Zastanawiasz się nad wynajmem pracowników? Sprawdź, czym jest outsourcing pracowniczy.

Dlatego też, jeśli chcesz faktycznie zmniejszyć koszty, skontaktuj się z nami. Pokażemy Ci jak możemy odciążyć twój dział HR dzięki wykorzystaniu zlecenia rekrutacji stałych, zatrudnieniu pracowników tymczasowych czy zleceniu prac podwykonawcom.

Bądź na bieżąco

Zobacz także

Skontaktuj się z nami

Temat