blog

Blog

2021. febr. 4.

Hogyan mondjak fel úgy, hogy az senkinek se fájjon?

A korábbi munkahely leváltása, vagyis a felmondás nehezebb feladatnak tűnik, mint egy új munkahelyre való beilleszkedés. Miért van az, hogy azon gondolkozunk, milyen indokkal mondjunk fel? Hogy fogalmazzuk meg szépen azt, hogy nem kívánunk az adott csapat tagjai lenni, vagy több fizetés miatt váltunk. Mi marad utána a lelkünkben: lelkiismeretfurdalás, ki nem engedett harag, netán szégyen?

Mindennek a kezdete

Amikor megfogalmazódik bennünk a gondolat, hogy márpedig váltanunk kell, még szükségünk van arra, hogy újra meg újra meggyőzzük magunkat arról miért nem vagyunk elégedettek a jelenlegi munkahelyünkön. Pedig ezekkel a gondolatokkal kelünk és érünk haza minden áldott nap. Mégis biztosabbnak érezzük, ha elkezdünk érvelni a munka negatív oldala felől és az új lehetőség pozitívumairól.

Ha ezzel megvagyunk, újra elkezdődik ez a soha véget nem érő folyamat, – amikor már a felmondási időt töltjük – hogy elkezdünk kételkedni az új döntésben és innen nézve már nem is látjuk annyira fényesen a jövőt… A mentegetőzések helyett, tekintsünk előre, hiszen ameddig nem jártunk az új helyen, nem tudhatjuk, jó, vagy rossz váltást tettünk-e.

Lelkiismeretfurdalás

Biztos megvan az az érzés, amikor már fel kell mondanod, mert vár rád egy új munkahely, de halogatod, mert félsz a főnököd megjegyzéseitől. Vagy éppen lelkiismeretfurdalásod van, mert úgy érzed, hogy cserben hagyod a csapatot. Munkát keresni nem bűn! Nem szórakozni járunk el napközben, hanem pénzt keresni, aminek több szempontból meg kell felelnie: egyrészt legyen kedvező az anyagi háttér, másrészt élvezzük azt, amit csinálunk. Ez a két pont a legfontosabb érv egy új munkahely mellett, hiszen, ha hasonlóak a kondíciók (helyszín, időbeosztás) miért ne mehetnénk el több fizetésért cserébe, vagy annak érdekében, hogy újra lendületet kapjon az életünk és ne érezzük azt, hogy kiégtünk ezen a területen.

Hogy mondjak fel?

Vannak olyan szerencsés emberek, akik szemrebbenés nélkül elmondják mit szeretnének, kilépnek az ajtón és maguk mögött hagynak mindent. Nos, ez egy nagyon jó dolog, de a legtöbben sajnos nem így működünk. Elpróbáljuk a tükör előtt, rágódunk, hogy az igazat mondjuk-e vagy hazudjunk, megsiratjuk előtte a szép emlékeket, beavatunk egy kollégát, hogy megosszuk a terhünket, majd egyszer csak túl leszünk rajta. Lehet, hogy a főnökünk úgy reagál, ahogy sejtettük, de az is lehet, hogy teljesen kikel magából, mert elveszít egy jó munkaerőt. Bármi is történjen, a helyzeten nem változtat az a tudat, hogy elmész a cégtől és valami felemelőbb pozícióban folytatod tovább az életed.

Azt tanácsoljuk, hogy egy felmondás esetén, légy kíméletes, de őszinte, hiszen ezt te is elvárnád az alkalmazottadtól. Ezzel pedig az esélyt is megadod a cégnek és a vezetőségnek, hogy fejlődni tudjon, ami a jövőben téged már nem érint, de gondolj bele, hogy ezzel mennyit segíthetsz a következő jelöltnek. Végül pedig mindenki nyer valamit.

Legyen naprakész!

Továbbb

Kapcsolat

Tárgy